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人材開発支援助成金を利用して
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社員のドローンスキル取得にかかる
費用負担を軽減！
人材開発支援助成金とは
労働者の職業生活設計の全期間を通じて段階的かつ体系的な職業能力開発を促進するため、雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識および技能の習得をさせるための職業訓練などを計画に沿って実施した場合や人材開発制度を導入し、労働者に対して適用した際に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する返済不要の制度です。
支給対象・条件・種類
人材開発支援助成金には、該当する要件と申請方法によって「人材育成支援コース」と「事業展開等リスキリング支援コース」の2種類が用意されています。
人材育成支援コース
対象労働者
正規・非正規
申請事業所の雇用保険被保険者であること
対象条件
-
訓練の時間が10時間以上であること。
経費助成率（ ）内は大企業
正社員：４５％（３０％）
賃金助成（ ）内は大企業
正社員：７６０円/時・人（３８０円）
対象労働者
正規・非正規
申請事業所の雇用保険被保険者であること
対象条件
-
訓練の時間が10時間以上であること。
経費助成率（ ）内は大企業
正社員：７５％（６０％）
賃金助成（ ）内は大企業
正社員：９６０円/時・人（３８０円）
事業展開等リスキリング支援コース
助成金の申請/受給の流れ
01
「事業内職業能力開発計画」の策定
02
都道府県労働局へ必要書類の提出
【職業能力開発推進者】を選任し訓練計画を提出する
・訓練実施計画届・年間職業能力開発計画・訓練カリキュラム・訓練別の対象者一覧 他
訓練開始前日の1ヵ月前までに提出
03
受講・訓練の開始
04
助成金の支給申請
都道府県労働局へ必要書類を提出
・支給申請書・賃金助成及びOJT実施助成の内訳・経費助成の内訳
・OFF-JT実施状況報告書・支給要件確認申立書 他
訓練終了日の翌日から2ヵ月前までに提出
労働局の審査後助成金を受給
助成金のお問合せ
厚生労働省「人材開発支援助成金」制度の詳しい内容は下記よりご確認ください。
また、導入の際には各都道府県の労働局にご確認下さい。
必要書類の詳細は厚生労働省ホームページより申請書類をご確認ください
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